| ش | ی | د | س | چ | پ | ج |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
| 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
| 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
| 27 | 28 | 29 | 30 |
هدف کارگاه
با توجه به تحول دیجیتال و گسترش ابزارهای هوش مصنوعی در محیطهای کاری، آشنایی پرسنل
اداری با این فناوریها به یک ضرورت تبدیل شده است. هدف این کارگاه، افزایش بهرهوری کارکنان ،
کاهش زمان انجام امور تکراری ، و بهبود کیفیت مکاتبات و محتوای اداری از طریق آموزش کاربردی
هوش مصنوعی است
هوش مصنوعی چیست؟
o مروری ساده و کاربردی بر مفهوم و تاریخچهAI
2. چرا باید از هوش مصنوعی استفاده کنیم؟
o نقش AI در بهبود عملکرد سازمانها
o صرفهجویی در زمان و هزینه
3. چطور از هوش مصنوعی استفاده کنیم؟
o انواع کاربردها در محیط اداری
4. اصول اولیه پرامپتنویسی (Engineering Prompt(
o چگونه درست سؤال بپرسیم تا پاسخ بهتری بگیریم
5. آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و تمرینهای عملی
o تمرین اول :نگارش نامه اداری با کمکAI
DeepSeek ChatGPT o
o برای طراحی و تصویرسازی Canva Napkin
o اتوماسیون هوشمند فرآیندها N8N
o تمرین دوم :ساخت تصویر با ابزارهای AI
مدل اول :
نیروهایی که مدام در حال پیگیری کار اقوام خود یا دوستان نزدیک خود در اداره و محل کار خود هستند و گاه گداری هم کارهای مربوز به خود و اداره را انجام می دهند . مانند علیرضا
مدل دوم : نیروهایی که کار کسی را پیگیری نمی کنند اما کار خودشان را هم به موقع و درست انجام نمی دهند . از مهمترین نشانه هایی که می توانید از این افراد ببینید غرور است . مانند سعید
یکی از مدل و تیپ کاری کارکنان مدل کارکن و سر و صدا کن هست .